六月，宜兴市人民医院教学工作喜获佳绩硕果累累，2023年住院医师规范化培训结业考核成绩近日公布，我院首考通过率高达100%。同时，在本月初公布的执业医师技能考核中我院首考通过率同样达100%。

住培结业考核及执业医师首考通过率是衡量医院教学质量的核心指标。近年来，为推进医院住院医师规范化培训建设，切实提高住培学员业务能力，医院领导高度重视，把教学列入工作重点之一。为迎接住院医师规范化培训结业考核及执业医师资格考试，我院科教科多措并举，保障教学任务的顺利开展，实现理论指导实践，实践论证理论的教学目的。
一、完善教学管理系统

 采取科教科、教研室、带教老师多级负责制，制定临床教学管理计划及相应的规章制度，合理安排轮转表，严格围绕教学大纲要求安排教学计划。科教科严把质量关，统一安排有资质的老师给学生集中讲座授课。同时，定期举办师资培训班，提升我院临床教学的内涵质量，助推我院住培管理和临床带教工作的全面发展。

二、强化出科考核和评价

每位学员出科前由科教科统一安排出科理论考核和技能考核，并对考核不合格学员进行重点教育及补考，做到不放弃每一位学员。各教研室会议还针对教学情况进行总结和反思，针对教学过程中存在的疑难问题进行讨论，集思广益，互相分享教学成果与经验。

三、开展学员技能培训，重点推进“PBL”教学

为进一步提升学员的岗位胜任力和技能考核的通过率，今年2月份至今，宜兴市人民医院科教科组织和开展了在培学员的全员技能培训，每日培训40-50人次/每项技能，累计培训了千余人次/每项技能。“三人行必有我师”，为了促进学员间的沟通和交流，达到共同提升和进步的目的，技能培训采用“PBL”教学模式。与传统的教学方法不同，PBL模式强调以“学生为中心，以问题为基础”，教师在此过程中是问题的提出者、课程的设计者以及结果的评估者，旨在培养学生自主学习的能力。为满足培训需求，科教科技能培训中心全天候为学员开放，培训内容涵盖了结业考核及执业医师考试大纲，包括模拟诊疗、体格检查、四大穿刺、心肺复苏、清创缝合等。这种形式的培训除了锻炼学员的专业技能，还能大大提升学员学习的主动性。

四、加强与委派单位沟通

 考核前，我院组织了多轮理论及技能模拟考核，通过综合考评在培情况及模拟考核成绩，与委派单位加强沟通，讨论各学员在培期间的综合情况，协同促进教学工作的发展，共同培养优秀医学人才。

通过这一系列高质量的“组合拳”，科教科从多维度提高了各层次的教学质量。“三年磨一剑”，住培结业考核及医师资格考试是对教学成果最好的检验。致敬过往，眺望未来。这些成绩已成为过去，今后，我们将站在新的起点上，继续创新探索，努力创建国家级住院医师规范化培训基地，致力于培养出善思考、强操作的优秀医学人才，为民众健康作出积极的贡献。