宜兴市人民医院于2024年7月25日召开了第九届职代会第十一届工代会第二次代表大会。大会认真听取和审议了2024年上半年度《医院工作报告》《 宜兴市人民医院人才引育管理办法（试行）》及《宜兴市人民医院2024年专业技术职称岗位聘任工作方案（讨论稿》和《宜兴市人民医院物资采购管理办法》；《宜兴市人民医院2024年版奖励性绩效考核及分配方案》；《宜兴市人民医院线上审批流程》。
报告指出 2024 年上半年，医院党委、行政同心协力，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，对标奋进、争先创优，坚持一手抓医疗业务发展，一手抓内涵质量提升，进一步巩固和优化了高质量发展基础，在2023年度江苏省三级医院绩效考核中，获得总分768.70分，A等级，全省排名第 15名，无锡地区排名第2名的好成绩。
2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是卫生健康事业改革创新、强基固本、全面提升的重要一年，围绕医院高质量发展的总目标，吴俊东就下半年工作进行部署：坚持战略引领，闯出医院建设发展新赛道；坚持统筹兼顾，构建全面质量管理新体系；坚持科学发展，探索医院能力建设新路径；坚持多点支撑，打造医院事业发展新优势。大会一致同意2024年上半年度《医院工作报告》。
为了深入推进医院高质量发展，建立具有核心竞争力的人才队伍，提升医院综合实力，根据上级部门对于人才工作方面的各类文件，并结合科教条线、人事条线各类人才政策以及我院实际，旨在吸引和培养高层次医疗卫生人才，积极营造人才建设的院内环境，为职工成长搭建平台，发挥高层次人才在三级甲等医院学科建设中的作用，从而增强医院的医疗技术和创新能力，提高医疗服务质量，提升医院的综合实力。大会一致同意《宜兴市人民医院人才引育管理办法（试行）》。
为了更好地开展职称聘任工作，激发专技人员积极进取，不断创新，促进医院高质量发展，我们制订了《2024年专业技术职称岗位聘任工作方案》，并结合以往经验，在方案中，对于进修时间、聘任条件必备数、论文要求、单设科研岗等部分进行了调整和完善。部分代表提出对《宜兴市人民医院2024年专业技术职称岗位聘任工作方案（讨论稿》是否可以更细化部分内容，如论文、进修时间等等。
根据《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》（国办发〔2015〕38号）、关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见（人社部发〔2017〕10号）、国务院办公厅印发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号）等文件的规定要求，为推动医院高质量发展，实现医院在国家三级公立医院绩效考核中取得新突破，推动收入分配制度改革，建立以公益性为导向的考核评价机制，提升服务水平，进一步规范诊疗行为和提升医疗服务质量，提升医院整体效能，建立健全以绩效考核为核心的薪酬管理体系，并坚持全面预算管理的原则，结合医院实际情况，制定《宜兴市人民医院2024年版奖励性绩效考核及分配方案》。坚持同工同酬、多劳多得、优绩优酬的分配原则，合理拉开绩效差距，分步骤提高职工待遇，以提高全体职工的积极性、主动性和创造性，激发医院的内部活力，推动医院高质量发展。大会一致同意制定的《宜兴市人民医院2024年版奖励性绩效考核及分配方案》。
根据《中华人民共和国会计法》、《政府会计制度》，规范物资申请、合同审批、报销付款的流程，有利于提高报销的效率，提升职工满意度，促进医院高质量发展。线上审批流程可以自动对提交的报销单据进行审核，检查票据的合规性、金额的准确性，有利于规避部分财务风险，保证医院报销业务在信息系统中制度化、流程化、表单化，以实现报销费用控制的闭环管理。线上流程有利于电子数据的储存和进行分析，有利于医院进行财务分析和预算控制。大会一致同意《宜兴市人民医院线上审批流程》。
最后，宜兴市人民医院医疗集团党委书记曹志宏作《稳以致远，勇毅笃行，以实干实绩实效谱写高质量发展新华章》的总结发言。上半年，全院职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民健康为中心，聚焦人民群众对卫生健康服务的新需求，认真落实市委市政府决策部署，紧扣健康宜兴、无锡地区高水平医院、医疗集团一体化建设等中心工作，只争朝夕抓落实、凝心聚力促发展，交出了一份极为不易、亮点突出的成绩单。曹志宏就 2024 年下半年工作提出三点要求：坚持党建引航，统筹推进，提升高质量发展向心力；坚持实干为要，提质增效，夯实高质量发展硬支撑；坚持凝心聚力，崇德向善，激活高质量发展源动力。曹志宏表示，医院正站在蓄势待发的新起点，新发展带来新机遇新挑战，全院职工要辩证认识和把握当前医疗卫生事业发展大势，切实增强机遇意识和风险意识，适应新形势、满足新要求，坚持“赤心、初心、医心”，保持“用心、细心、齐心”，准确识变、科学应变、主动求变，锚定目标、转换赛道，坚定信心、开拓进取，以更为紧迫、更有责任、更加扎实、更富精细的作风，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，努力创造新时代新征程上的新业绩，为实现医院战略升级和转型发展作出更大的贡献。
风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。全院职工将在院党委的坚强带领下，继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以健康中国、健康宜兴战略为指引，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破的工作总基调，聚焦发展、聚焦服务、聚焦人文、聚焦安全，明确党建引领、学科带动、人才强基、管理增效的“四轮驱动”助推医院驶入一体化发展的快车道，着力推动医疗卫生服务新质生产力创新创效，努力打造医疗技术优质、医疗质量过硬、医疗服务高效、医院管理精细的无锡地区高水平医院！