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宜兴市人民医院 第九届职代会第十一届工代会 第二次代表大会决议

发布时间:2024-09-24 浏览:1388 次

宜兴市人民医院于2024725日召开了第届职代会第十届工代会第次代表大会。大会认真听取和审议了2024上半年度《医院工作报告》《 宜兴市人民医院人才引育管理办法(试行)》及《宜兴市人民医院2024年专业技术职称岗位聘任工作方案(讨论稿》和《宜兴市人民医院物资采购管理办法宜兴市人民医院2024年版奖励性绩效考核及分配方案》;《宜兴市人民医院线上审批流程

 报告指出 2024 年上半年,医院党委、行政同心协力,把握新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,对标奋进、争先创优,坚持一手抓医疗业务发展,一手抓内涵质量提升,进一步巩固和优化了高质量发展基础,在2023年度江苏省三级医院绩效考核中,获得总分768.70分,A等级,全省排名第 15名,无锡地区排名第2名的好成绩。

2024年是中华人民共和国成立75周年,是实施十四五规划的关键一年,也是卫生健康事业改革创新、强基固本、全面提升的重要一年,围绕医院高质量发展的总目标,吴俊东就下半年工作进行部署:坚持战略引领,闯出医院建设发展新赛道;坚持统筹兼顾,构建全面质量管理新体系;坚持科学发展,探索医院能力建设新路径;坚持多点支撑,打造医院事业发展新优势。大会一致同意2024上半年度《医院工作报告》

为了深入推进医院高质量发展,建立具有核心竞争力的人才队伍,提升医院综合实力,根据上级部门对于人才工作方面的各类文件,并结合科教条线、人事条线各类人才政策以及我院实际,‌旨在吸引和培养高层次医疗卫生人才,积极营造人才建设的院内环境,为职工成长搭建平台,发挥高层次人才在三级甲等医院学科建设中的作用,‌从而增强医院的医疗技术和创新能力,‌提高医疗服务质量,提升医院的综合实力。大会一致同意《宜兴市人民医院人才引育管理办法(试行)》。

为了更好地开展职称聘任工作,激发专技人员积极进取,不断创新,促进医院高质量发展,我们制订了《2024年专业技术职称岗位聘任工作方案》,并结合以往经验,在方案中,对于进修时间、聘任条件必备数、论文要求、单设科研岗等部分进行了调整和完善。部分代表提出对《宜兴市人民医院2024年专业技术职称岗位聘任工作方案(讨论稿》是否可以更细化部分内容,如论文、进修时间等等。

根据《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》(国办发〔2015〕38号)、关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见(人社部发〔2017〕10号)、国务院办公厅印发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4号)等文件的规定要求,为推动医院高质量发展,实现医院在国家三级公立医院绩效考核中取得新突破,推动收入分配制度改革,建立以公益性为导向的考核评价机制,提升服务水平,进一步规范诊疗行为和提升医疗服务质量,提升医院整体效能,建立健全以绩效考核为核心的薪酬管理体系,并坚持全面预算管理的原则,结合医院实际情况,制定《宜兴市人民医院2024年版奖励性绩效考核及分配方案》。坚持同工同酬、多劳多得、优绩优酬的分配原则,合理拉开绩效差距,分步骤提高职工待遇,以提高全体职工的积极性、主动性和创造性,激发医院的内部活力,推动医院高质量发展。大会一致同意制定《宜兴市人民医院2024年版奖励性绩效考核及分配方案》。

根据《中华人民共和国会计法》、《政府会计制度》,规范物资申请、合同审批、报销付款的流程,有利于提高报销的效率,提升职工满意度,促进医院高质量发展。线上审批流程可以自动对提交的报销单据进行审核,检查票据的合规性、金额的准确性,有利于规避部分财务风险,保证医院报销业务在信息系统中制度化、流程化、表单化,以实现报销费用控制的闭环管理。线上流程有利于电子数据的储存和进行分析,有利于医院进行财务分析和预算控制。大会一致同意《宜兴市人民医院线上审批流程》。

最后,宜兴市人民医院医疗集团党委书记曹志宏《稳以致远,勇毅笃行,以实干实绩实效谱写高质量发展新华章》的总结发言。上半年,全院职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人民健康为中心,聚焦人民群众对卫生健康服务的新需求,认真落实市委市政府决策部署,紧扣健康宜兴、无锡地区高水平医院、医疗集团一体化建设等中心工作,只争朝夕抓落实、凝心聚力促发展,交出了一份极为不易、亮点突出的成绩单。曹志宏就 2024 年下半年工作提出三点要求:坚持党建引航,统筹推进,提升高质量发展向心力;坚持实干为要,提质增效,夯实高质量发展硬支撑;坚持凝心聚力,崇德向善,激活高质量发展源动力。曹志宏表示,医院正站在蓄势待发的新起点,新发展带来新机遇新挑战,全院职工要辩证认识和把握当前医疗卫生事业发展大势,切实增强机遇意识和风险意识,适应新形势、满足新要求,坚持赤心、初心、医心,保持用心、细心、齐心,准确识变、科学应变、主动求变,锚定目标、转换赛道,坚定信心、开拓进取,以更为紧迫、更有责任、更加扎实、更富精细的作风,以时时放心不下的责任感和事事心中有底的行动力,努力创造新时代新征程上的新业绩,为实现医院战略升级和转型发展作出更大的贡献。

 风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。全院职工将在院党委的坚强带领下,继续高举中国特色社会主义伟大旗帜,以健康中国、健康宜兴战略为指引,坚持稳中求进、以进促稳、先立后破的工作总基调,聚焦发展、聚焦服务、聚焦人文、聚焦安全,明确党建引领、学科带动、人才强基、管理增效的四轮驱动助推医院驶入一体化发展的快车道,着力推动医疗卫生服务新质生产力创新创效,努力打造医疗技术优质、医疗质量过硬、医疗服务高效、医院管理精细的无锡地区高水平医院!